Aufgaben, die mich erwarten
- Führen, Motivieren und Weiterentwickeln eines mehrköpfigen Teams
- Leiten und Koordinieren umfangreicher Themengebiete in den Bereichen HR, IT, regionaler Helpdesk und Logistik
- Aktives Mitarbeiten und Unterstützung in der Abteilung
- enges Zusammenarbeiten mit internen und externen Partnern
Qualifikationen, die ich mitbringe
- Ausbildung auf mindestens Maturaniveau mit einschlägiger Expertise oder abgeschlossenem wirtschaftsorientiertem Studium
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in größeren Unternehmenseinheiten
- erste Erfahrung in der operativen Führung eines Teams wünschenswert
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS-Office)
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP von Vorteil
- engagierte und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Angebote, die mich überzeugen
- umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
- flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
- top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
- Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
Entgelt
attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 4.474,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 5.068,- in der Endstufe
Arbeitsort
​2521 Trumau, Hoferstraße 1​
Arbeitsbeginn
​ab sofort​
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